募集要項：管理本部

保育付シェアオフィスや認可保育園の運営など社会貢献性の高い事業を担う当社で、採用計画の立案・実行をはじめ、幅広い業務をお任せします。マネージャーとして部下3名のマネジメントをしながら、採用や社員の育成に対する主体的な提案を期待しています。

〈採用業務〉※保育士や営業など幅広い人材の採用に関わります。
■採用計画の立案・実行
年間計画を実現するため、1週間単位など短期的な目標を立てます。週に1回、代表や事業部のGMとミーティングを実施。現状や1週間の間で取り組むべきことなどを確認します。

■採用活動
自社HPの運営や新卒採用、採用イベント運営、ならびにオウンドメディア等をはじめとした積極的な採用広報活動など戦略的、包括的にPDCAを回して頂きます。また、内定者や新入社員が定着するまでのフォローも重要な任務です。

■人材育成
当社は、保育士・栄養士・発達障害分野における専門家から、オフィス運営、営業、本部人材まで幅広い人材が在籍しています。当社社員の企業理念浸透から、人材の質の底上げ、各専門分野に（外部）研修まで、総合的な人材の育成の計画立案から遂行までをお任せします。

〈仕事のポイント〉
◎採用・育成についてはプレイングマネージャーとして自ら実務にあたって頂きます。

◎総務・給与計算等手続き関連など、マニュアル化されたルーティン業務は、担当者および顧問社労士法人と連携してマネジメント業務を行って頂きます。

◎代表直下なので、意見が通りやすい環境です。採用や社員の育成に関することなど幅広い提案を歓迎しています。一緒に会社を育てていきましょう。